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Aula sobre Argumentação: o poder do convencimento

Metodologia ativa — Aprendizagem Entre Pares

Por que usar essa metodologia?

Através desta metodologia ativa é possível desenvolver habilidades como autonomia, proatividade, argumentação, liderança, autoestima, comunicação, pensamento crítico, colaboração e responsabilidade.

Você sabia?

A aprendizagem entre pares foi desenvolvida por um professor de física, Eric Mazur, em 1990 na Universidade de Harvard. O professor notou a necessidade de mudar a forma tradicional das suas aulas, buscando maior engajamento dos alunos. Resolveu então, pesquisar e criar uma nova forma de ensinar e aprender em dupla.


A argumentação é uma habilidade fundamental para a comunicação eficaz, presente em diversas situações cotidianas, como debates, discussões em sala de aula, campanhas publicitárias e até mesmo nas redes sociais. Entender como construir e analisar argumentos permite aos estudantes desenvolverem o pensamento crítico e a capacidade de convencer ou persuadir com base em evidências e raciocínios claros. Nesta aula, utilizaremos a metodologia ativa de Aprendizagem Entre Pares, onde os alunos, organizados em grupos, utilizarão um template de avaliação para analisar e avaliar os argumentos apresentados por seus colegas. Essa abordagem promove a colaboração, o diálogo e o desenvolvimento da autonomia crítica dos estudantes, tornando o aprendizado mais significativo e dinâmico.

Material de apoio 1 — Argumentação: o poder do convencimento

  1. Etapa 1Introdução ao tema e contextualização

    O professor inicia a aula apresentando o conceito de argumentação e sua importância no cotidiano, exemplificando com situações reais, como debates políticos, propagandas e discussões escolares. Em seguida, explica os objetivos da aula e a metodologia ativa de Aprendizagem Entre Pares, destacando o uso do template de avaliação para que os alunos possam analisar e avaliar os argumentos dos colegas de forma crítica e colaborativa.


  2. Etapa 2Pesquisa e preparação dos argumentos

    Os alunos devem ser separados em grupos heterogêneos. Depois, cada grupo escolhe um tema ou questão para defender ou debater, podendo ser sugerido pelo professor ou escolhido pelos alunos, desde que relacionado à argumentação. Os grupos pesquisam, discutem e organizam seus argumentos, considerando os movimentos argumentativos: sustentação, refutação e negociação. O professor circula entre os grupos, auxiliando na construção dos argumentos e esclarecendo dúvidas.


  3. Etapa 3Apresentação dos argumentos

    Os grupos apresentam seus argumentos para a turma, utilizando recursos orais e, se possível, visuais. O professor incentiva a clareza, a organização e a comunicação eficaz durante as apresentações, reforçando a importância dos movimentos argumentativos para o convencimento. Os demais grupos devem ouvir atentamente, preparando-se para a avaliação.


  4. Etapa 4Aplicação do template de avaliação por pares

    Após cada apresentação, os grupos utilizam o template de avaliação fornecido pelo professor para avaliar os colegas, atribuindo notas de 1 a 5 para cada critério: organização do grupo, construção dos argumentos, apresentação e comunicação, desempenho geral. O professor distribui o arquivo ou imagem do template para que todos possam preencher, orientando sobre a importância da avaliação justa e fundamentada.


  5. Etapa 5Discussão dos resultados e feedback

    O professor organiza uma roda de conversa para que os grupos compartilhem as avaliações recebidas e discutam os pontos fortes e as melhorias possíveis. Essa etapa estimula a reflexão crítica sobre a própria argumentação e sobre a avaliação realizada, promovendo o aprendizado colaborativo e o desenvolvimento das habilidades comunicativas e argumentativas.


  6. Etapa 6Síntese e fechamento

    Para finalizar, o professor retoma os principais conceitos trabalhados, reforça a importância da argumentação e da avaliação crítica, e estimula os alunos a aplicarem essas habilidades em outras situações cotidianas. Pode propor uma breve atividade escrita ou oral para que os alunos expressem suas aprendizagens e percepções sobre a aula.


Intencionalidades pedagógicas

  • Desenvolver a habilidade de analisar textos argumentativos, identificando posicionamentos e movimentos argumentativos como sustentação, refutação e negociação.

  • Estimular o pensamento crítico para avaliar a força e eficácia dos argumentos apresentados.

  • Promover a comunicação clara e organizada na construção e apresentação de argumentos.

  • Incentivar a colaboração e o respeito por diferentes pontos de vista por meio da Aprendizagem Entre Pares.

  • Capacitar os alunos a elaborar critérios objetivos para avaliação de argumentações.

Critérios de avaliação

  • Clareza e organização na construção dos argumentos.

  • Capacidade de identificar e utilizar movimentos argumentativos adequados (sustentação, refutação, negociação).

  • Qualidade e coerência na apresentação e comunicação dos argumentos.

  • Participação efetiva e colaboração no trabalho em grupo.

  • Uso adequado do template de avaliação para atribuir notas justas e fundamentadas.

Ações do professor

  • Apresentar o tema e contextualizar a importância da argumentação no cotidiano dos alunos.

  • Orientar os alunos na formação dos grupos e na utilização do template de avaliação por pares.

  • Medir o andamento das discussões e intervenções, esclarecendo dúvidas e estimulando o pensamento crítico.

  • Fornecer o material de apoio com o template de avaliação já estruturado para ser utilizado na etapa final.

  • Organizar e mediar as apresentações dos grupos e a aplicação da avaliação entre pares.

  • Estimular a reflexão sobre o processo de avaliação e os critérios utilizados.

Ações do aluno

  • Participar ativamente da formação dos grupos e da utilização do template de avaliação.

  • Discutir e construir argumentos claros e coerentes sobre o tema proposto.

  • Apresentar os argumentos para os colegas de forma organizada e comunicativa.

  • Avaliar os argumentos dos outros grupos utilizando o template de avaliação fornecido.

  • Refletir criticamente sobre os feedbacks recebidos e sobre a própria argumentação.

  • Colaborar com os colegas, respeitando diferentes pontos de vista durante as discussões.