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Aula sobre O gênero entrevista oral

Metodologia ativa — Gamificação

Por que usar essa metodologia?

A Gamificação pode ser utilizada como importante ferramenta para incentivar o interesse dos alunos. Sabemos que o engajamento e motivação deles são cruciais no processo de ensino-aprendizagem.

Esta metodologia se aproxima da realidade dos alunos tornando o aprendizado algo desafiador, dinâmico e prazeroso.

Ao trabalhar esta metodologia é possível desenvolver habilidades como aprendizagem lúdica, capacidade de simulação, definição de estratégias, colaboração, observação, resolução de problemas, investigação e proatividade.

Você sabia?

É possível utilizar a gamificação em parceria com outras metodologias, como a cultura maker, por exemplo. Você pode construir a própria dinâmica de jogos, sendo eles analógicos ou digitais.


A entrevista oral é um gênero textual fundamental para a comunicação e para a construção do conhecimento, presente em diversas situações cotidianas, como programas de rádio, televisão, podcasts, reportagens jornalísticas e até mesmo em processos seletivos. Nesta aula, os estudantes irão explorar as características desse gênero, como a estrutura das perguntas e respostas, a adequação ao contexto, a clareza e a expressividade oral. Para tornar a aprendizagem mais envolvente, utilizaremos a metodologia ativa da gamificação, com um jogo de cartas que estimula a criação e análise de perguntas e respostas relacionadas ao tema da entrevista oral. Essa abordagem promove a participação ativa dos alunos, desenvolvendo habilidades de produção e análise textual, além de aspectos relacionados à fala e à comunicação não verbal.

Material de apoio 1 — O gênero entrevista oral
Material de apoio 2 — O gênero entrevista oral

  1. Etapa 1Introdução ao gênero entrevista oral

    O professor deve iniciar a aula apresentando o conceito de entrevista oral, suas características principais e sua importância na comunicação. Exemplos reais, como trechos de entrevistas de rádio, televisão ou podcasts, podem ser compartilhados para que os alunos identifiquem a estrutura e os elementos do gênero. Essa etapa prepara os estudantes para compreenderem o que será trabalhado e motiva o interesse pelo tema.


  2. Etapa 2Apresentação do jogo de cartas e regras

    O professor deve apresentar o jogo com cartas, explicando que essas cartas servirão para criar perguntas para uma simulação de entrevista oral. As regras são: cada grupo receberá cartas que deverão ser usadas para formular perguntas, respeitando a estrutura e as características do gênero. O professor pode demonstrar exemplos para facilitar o entendimento.


  3. Etapa 3Formação dos grupos e distribuição das cartas

    Os alunos devem ser organizados em pequenos grupos para facilitar a colaboração e o engajamento. Cada grupo deve receber um conjunto de cartas e ser orientado a pensar nas perguntas, relacionando-as ao tema da entrevista oral. O professor deve circular pela sala, oferecendo suporte, esclarecendo dúvidas e incentivando a adequação das produções ao gênero entrevista oral. Os alunos devem ser estimulados a pensar na clareza, progressão temática, variedade linguística e aspectos expressivos da fala, como entonação e ritmo.


  4. Etapa 4Ensaios das entrevistas orais

    Com as perguntas definidas, os grupos devem se juntar a outros para simular a entrevista. As cartas devem ser escolhidas de forma aleatória, conforme a conversa flui, cabendo ao entrevistador encaixá-la na pauta.


  5. Etapa 5Feedback coletivo e reflexão

    Após a dinâmica, o professor deve conduzir uma roda de conversa para que os alunos compartilhem suas impressões, dificuldades e aprendizados. O feedback coletivo valoriza os acertos e aponta oportunidades de melhoria, reforçando os critérios de avaliação. Essa etapa finaliza a aula com uma reflexão sobre o processo de aprendizagem e a importância da entrevista oral como gênero comunicativo.


Intencionalidades pedagógicas

  • Desenvolver a habilidade de produzir e analisar entrevistas orais, considerando aspectos textuais e expressivos.

  • Estimular a compreensão da estrutura e das características do gênero entrevista oral.

  • Promover a adequação da linguagem e da postura corporal ao contexto comunicativo.

  • Incentivar a criatividade e o trabalho colaborativo por meio da gamificação.

  • Valorizar a clareza, a progressão temática e a variedade linguística na produção oral.

Critérios de avaliação

  • Capacidade de formular perguntas e respostas coerentes e adequadas ao gênero entrevista.

  • Uso correto e expressivo dos elementos da fala, como entonação, ritmo e modulação.

  • Adequação da postura corporal, gestualidade e contato visual durante a apresentação.

  • Participação ativa e colaborativa durante as dinâmicas do jogo de cartas.

  • Clareza e organização na progressão temática das entrevistas.

Ações do professor

  • Apresentar o conceito e as características do gênero entrevista oral com exemplos práticos.

  • Explicar as regras do jogo de cartas com 9 desafios e 9 afirmações, demonstrando como personalizá-lo para o tema.

  • Organizar os alunos em grupos e distribuir as cartas para a realização das dinâmicas.

  • Acompanhar e orientar os grupos durante a criação das perguntas e respostas, garantindo a adequação ao gênero.

  • Estimular a prática da expressão oral e da comunicação não verbal nas apresentações.

  • Promover momentos de feedback coletivo, destacando pontos fortes e aspectos a melhorar.

  • Avaliar a participação e o desempenho dos alunos conforme os critérios estabelecidos.

Ações do aluno

  • Participar ativamente da discussão sobre o gênero entrevista oral.

  • Ler e interpretar as cartas de desafios e afirmações para criar perguntas e respostas.

  • Colaborar com os colegas na elaboração das entrevistas orais.

  • Praticar a modulação da voz, entonação, ritmo e outros elementos da fala.

  • Utilizar postura corporal, gestos e contato visual adequados durante as apresentações.

  • Apresentar as entrevistas para a turma, aplicando os conhecimentos adquiridos.

  • Refletir sobre o próprio desempenho e o dos colegas durante o feedback.