Aula sobre Pronomes Indefinidos

Metodologia ativa - Aprendizagem Entre Pares

Por que usar essa metodologia?

  • Através desta metodologia ativa é possível desenvolver habilidades como autonomia, proatividade, argumentação, liderança, autoestima, comunicação, pensamento crítico, colaboração e responsabilidade.

Você sabia?

A aprendizagem entre pares foi desenvolvida por um professor de física, Eric Mazur, em 1990 na Universidade de Harvard. O professor notou a necessidade de mudar a forma tradicional das suas aulas, buscando maior engajamento dos alunos. Resolveu então, pesquisar e criar uma nova forma de ensinar e aprender em dupla.


Professor, explique aos alunos que os pronomes indefinidos são um importante recurso linguístico que auxilia na coesão textual e na clareza de uma mensagem. Eles são utilizados para fazer referência a algo ou alguém de forma não específica, como em expressões a seguir: "algum", "nenhum", "muitos", "poucos", entre outros. Por isso, é fundamental que os alunos compreendam o uso desses pronomes para aprimorar suas habilidades de escrita e comunicação. Para trabalhar esse tema, eles utilizarão a metodologia ativa Aprendizagem Entre Pares, onde os estudantes avaliarão o desempenho dos colegas em um template de avaliação, com critérios previamente definidos.

  1. Etapa 1 - Contextualização

    Professor, explique aos alunos que os pronomes indefinidos são um importante recurso linguístico que auxilia na coesão textual e na clareza de uma mensagem. Eles são utilizados para fazer referência a algo ou alguém de forma não específica, como em expressões a seguir: "algum", "nenhum", "muitos", "poucos", entre outros. Por isso, é fundamental que os alunos compreendam o uso desses pronomes para aprimorar suas habilidades de escrita e comunicação. Para trabalhar esse tema, eles utilizarão a metodologia ativa Aprendizagem Entre Pares, onde os estudantes avaliarão o desempenho dos colegas em um template de avaliação, com critérios previamente definidos.

  2. Etapa 2 - Introdução

    Inicie a aula explicando o que são os pronomes indefinidos e como eles são utilizados. Em seguida, divida os alunos em grupos de quatro pessoas para poderem trabalhar juntos em todo o processo.

  3. Etapa 3 - Elaboração

    Cada grupo deverá criar um template de avaliação por pares, com critérios como “organização do grupo”, “construção dos argumentos”, “apresentação e comunicação”, “desempenho geral”. Dê orientações e exemplos, previamente selecionados, para auxiliar na elaboração dos critérios.

  4. Etapa 4 - Pesquisa

    Cada grupo escolherá um pronome indefinido para pesquisar e produzir argumentos sobre seu uso e importância na comunicação escrita. Os alunos devem utilizar fontes confiáveis e produzir um texto coeso e coerente.

  5. Etapa 5 - Apresentação

    Cada grupo terá um tempo determinado para apresentar seus argumentos para a turma. Durante a apresentação, os demais grupos deverão preencher o template de avaliação com notas de 1 a 5 nos critérios estabelecidos.

  6. Etapa 6 - Discussão e autoavaliação

    Após todas as apresentações, os grupos se reunirão para discutir as avaliações recebidas e fazer uma autoavaliação do próprio desempenho. Acompanhe as discussões e dê feedbacks individuais e coletivos.

  7. Etapa 7 - Conclusão

    Encerre a aula fazendo uma síntese dos principais pontos abordados e reforce a importância dos pronomes indefinidos na comunicação escrita.

Intencionalidades pedagógicas

  • Desenvolver a habilidade dos alunos em utilizar recursos de coesão referencial;
  • Estimular a pesquisa e produção de argumentos coerentes e coesos;
  • Desenvolver a habilidade crítica e de autoavaliação dos alunos.

Critérios de avaliação

  • Organização do grupo;
  • Construção dos argumentos;
  • Apresentação e comunicação;
  • Desempenho geral.

Ações do professor

  • Orientar os alunos na elaboração dos critérios de avaliação;
  • Dar feedbacks individuais e coletivos;
  • Estimular a reflexão crítica sobre o próprio desempenho.

Ações do aluno

  • Pesquisar e produzir argumentos coesos e coerentes;
  • Avaliar o desempenho dos colegas de forma crítica e justa;
  • Refletir sobre o próprio desempenho e buscar melhorias.