Aula sobre Trabalho E Resistencia Feminina Na Primeira Republica

Metodologia ativa - Aprendizagem Baseada em Projetos

Por que usar essa metodologia?

  • Através desta metodologia, é possível incentivar o protagonismo do aluno e desenvolver habilidades que serão importantes na sua vida dentro e fora do ambiente escolar, como: colaboração, raciocínio lógico, pensamento crítico, proatividade e a percepção que é possível realizar a mesma tarefa de formas distintas.
  • Com essa metodologia os alunos em grupo se aprofundam na temática proposta para desenvolver um projeto que apresenta ligação com o seu cotidiano. Na busca por possíveis soluções, a aprendizagem por pares favorece a tomada de decisão, o desenvolvimento da escuta ativa e uma aprendizagem mais significativa.

Você sabia?

A aprendizagem baseada em projetos é uma forte aliada da interdisciplinaridade. É possível propor essa metodologia em parceria com outras disciplinas e potencializar ainda mais o processo ensino aprendizagem.


A Primeira República brasileira (1889-1930) foi um período de grandes transformações sociais, políticas e econômicas no país. Nesse contexto, as mulheres começaram a se inserir no mercado de trabalho, principalmente nas fábricas têxteis. No entanto, elas enfrentaram muitas dificuldades e discriminações, o que gerou movimentos de resistência e luta pelos seus direitos. Nesta aula, vamos estudar o trabalho e a resistência feminina na Primeira República.

  1. Etapa 1 - Apresentação do tema e formação dos grupos

    Apresente o tema e explique a atividade. Em seguida, divida a turma em grupos de 4 a 5 alunos.

  2. Etapa 2 - Pesquisa e análise dos materiais

    Os grupos pesquisam e analisam os materiais disponíveis, como textos, imagens e vídeos, sobre o trabalho e a resistência feminina na Primeira República.

  3. Etapa 3 - Construção dos argumentos

    Com base na pesquisa realizada, os grupos constroem seus argumentos sobre o tema e preparam a apresentação.

  4. Etapa 4 - Apresentação dos resultados

    Cada grupo apresenta seus resultados para a turma, utilizando recursos analógicos, como cartazes, desenhos e maquetes.

  5. Etapa 5 - Criação do template de avaliação por pares

    Os grupos criam um template de avaliação por pares, contendo os seguintes critérios de avaliação: organização do grupo, construção dos argumentos, apresentação e comunicação, desempenho geral, que devem ser preenchidos com uma nota numa escala de 1 a 5.

  6. Etapa 6 - Avaliação dos outros grupos

    Cada grupo avalia o desempenho dos outros grupos, preenchendo o template de avaliação por pares.

  7. Etapa 7 - Feedback e encerramento

    Avalie os resultados e dá feedback aos alunos. Em seguida, encerre a aula.

Intencionalidades pedagógicas

  • Identificar as transformações ocorridas no debate sobre as questões da diversidade no Brasil durante o século XX e compreender o significado das mudanças de abordagem em relação ao tema.
  • Reconhecer a importância da luta das mulheres por seus direitos e pela igualdade de gênero.
  • Desenvolver habilidades de pesquisa, análise e comunicação.

Critérios de avaliação

  • Organização do grupo: como o grupo se organizou para realizar a atividade.
  • Construção dos argumentos: qualidade e coerência dos argumentos apresentados.
  • Apresentação e comunicação: clareza e objetividade na apresentação dos resultados.
  • Desempenho geral: avaliação geral do desempenho do grupo.
  • Participação individual: participação ativa e contribuição individual dos alunos.

Ações do professor

  • Apresentar o tema e contextualizar a aula.
  • Dividir a turma em grupos e explicar a atividade.
  • Orientar os alunos na pesquisa e análise dos materiais.
  • Acompanhar o desenvolvimento dos grupos e tirar dúvidas.
  • Avaliar os resultados e dar feedback aos alunos.

Ações do aluno

  • Organizar o grupo e definir as tarefas de cada um.
  • Pesquisar e analisar os materiais disponíveis.
  • Construir os argumentos e preparar a apresentação.
  • Avaliar o desempenho dos outros grupos.
  • Participar ativamente da atividade e contribuir para o trabalho em grupo.